Порядок поступления на муниципальную службу
в администрации Межовского сельсовета
1. Муниципальные служащие администрации Межовского сельсовета назначаются на должность и освобождаются от нее распоряжением Главы сельсовета.
2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельсовета, при отсутствии обстоятельств, указанных действующим законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
4. При поступлении на муниципальную службу в администрацию Межовского сельсовета гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с фотографией 3 х 4 см;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
6. В случае установления в процессе проверки, выявилось наличие обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий
Красноярский край Саянский район
Муниципальное образование Межовский сельсовет
Администрация Межовского сельсовета
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
08.11.2021 с. Межово № 28-п
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы и муниципальных служащих администрации Межовского сельсовета
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Законом Красноярского края от 22.02.2018 № 5-1410 «О внесении изменений в Закон края «Об особенностях организации и правового регулирования Закон края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», руководствуясь Уставом Межовского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о квалификационных требованиях граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы и муниципальных служащих администрации Межовского сельсовета, согласно приложению.
- Постановления от 06.11.2014 №25-п «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Межовского сельсовета», от 21.07.2015 №18-п «О внесении изменений в постановление от 06.11.2014 №25-п «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Межовского сельсовета» отменить. 3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в «Информационном листке» администрации сельсовета и подлежит размещению на странице Межовского сельсовета на официальном веб-сайте Саянского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - www.adm-sayany.ru.
Глава Межовского сельсовета В.А. Заруднев
Приложение
к постановлению администрации
Межовского сельсовета
от 08.11.2021 № 28-п
Положение о квалификационных требованиях граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы и муниципальных служащих администрации Межовского сельсовета
Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления разработаны в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 22.02.2018 № 5-1410 «О внесении изменений в Закон края «Об особенностях организации и правового регулирования Закон края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» и Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае».
- Предмет регулирования настоящего Положения.
Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с прохождением муниципальной службы в администрации Межовского сельсовета.
Регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в администрации Межовского сельсовета, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Законом Красноярского края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, уставом муниципального образования Межовский сельсовет и иными муниципальными правовыми актами.
Настоящее Положение не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности (депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, членов выборных органов местного самоуправления).
- Квалифицированные требования для замещения
должностей муниципальной службы.
2.1. Гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "руководители", главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "специалисты", главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники, советники", а также ведущих должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь высшее образование.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь профессиональное образование.
2.2. Установить следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2.2.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.
2.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего при наличии соответствующего решения главы сельсовета могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
2.4. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.
2.5. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.